A munkaelemzés segíti a vezetőt saját vezetői munkája szervezettségének felülvizsgálatában. A vezető munka hatékonyságának hiányossága sok esetben a helytelen időgazdálkodás, a prioritások megállapításának elmulasztása, a cél- és időtervezés összehangolatlansága, a felületesen felvázolt feladat megoldási tervek.

Ugyancsak az eredményesség ellenében hat, az egyéni teljesítőképesség alapos vizsgálatának elmaradása, pedig minden embernek egyéni arculata van a teljesítőképességét illetően.

Külön figyelmet érdemel a stressz helyzetek elemzése, mert az emberi szervezetnek ez a reakciója számos olyan jelenségben nyílvánulhat meg, ami kedvezőtlenné teszi a személyünkről alkotott benyomásokat ( lámpaláz, elfúló hang, döntésképtelenség stb.), de tudnunk kell, hogy motivációs hatása is van (verseny, ösztönzés).

Ellenőrző kérdések

1.    Mire szolgál az időelemzési napló?
2.    Milyen tanácsokkal tudjuk a vezetési munka önszervezetét elősegíteni?
3.    Hogyan készítsük el az éves időtervet?
4.    Hogyan történik a prioritások meghatározása?
5.    Mit kell figyelembe venni a napi tervezésnél?
6.    Mitől függ az ember teljesítőképessége?
7.    Miért fontos az önbizalom?
8.    Hogyan hasznosíthatjuk az akaraterőnket?
9.    Mit jelent a stressz és a distressz?
10.    Hogyan őrizzük meg egészségünket?
11.    Hogyan történik a látogatásunk megszervezése?
12.    Mire kell ügyelni a látogatók fogadásának előkészítésénél?
13.    Milyen szempontokat kell figyelembe venni akár látogatók, akár
14.    meglátogatottak vagyunk?